往期的5799宗香港高才通计划申请中,有470宗(约占比8.1%)是高收入人士(A类),剩余全是高学历人群(B类及C类),分别是B类2,983宗,C类2,346宗。分别从年收入维度对A类申请、从工作经验维度对B类申请的主申请人情况进行数据统计,得出如下:
香港高才通计划A类申请成功率98.53%
A类申请要求是在紧接申请前1年,全年收入达港币250万以上或等值货币。其中全年收入是指应课税的就业或业务收入,包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内。
根据数据显示,入境处接获A类申请共1,172宗(占15.8%),477宗已经审批完成,拒签案例仅7宗,成功率高达98.53%!目前,超过一半递交案例还处在“审批中”的状态,看来A类人才的材料审批相对来说更慢,港府对此更为谨慎。
根据公布数据,香港高才通计划A类中当中不乏千万收入的申请者,1,000万以上收入的有85人。300万-500万收入者占A类最多,共有212人。其余250万-300万收入为89人,而500万-1,000万收入为84人。
香港高才通计划B类申请成功率95.7%
香港高才通计划B类申请要求是获得全球百强大学颁发的学士学位,并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。根据数据,B类共接获3,485宗申请,在三类人才中占比最高(46.99%)。首月获批2,983宗,被拒134宗,成功率达到95.7%。据数据,有1,498宗工作经验3-5年,1,467宗有5-10年的工作经验,18宗有10年或以上工作经验。
香港高才通计划C类申请成功率94.18%
C类为在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。此类别设上限每年10,000人。该类共接获2,760宗申请,占总数37.21%。获批案例2,346宗,占获批总数的40.46%,被拒145宗,成功率为94.18%。香港高才通计划C类申请人每年只有10,000名额,先到先得。
此外,从年龄维度对三类申请的主申请人情况进行数据统计,获批中有10人是61岁以上的。此处反映了,年龄并不是阻碍人才引进的理由。以往人才移民都与年龄挂钩,但这部分高龄人才是掌握更多的专业知识和财富。
目前内地的退休年龄,女为50岁,男为60岁,而香港的退休年龄为65岁。作为企业主,一般不受退休年龄限制,而且高才通计划要求并未限制年龄。尤其是A类,申请者收入不包括个人投资产生所得,收入计算包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。另外,已获批香港高才通计划的主申请人中男性占58%,女性占42%,已婚人士占比40%,未婚及其它占比60%。
在审理时间方面,入境处在收到所需文件后,香港高才通计划签证一般在四星期内完成审批申请。个别个案所需的审批时间需视乎申请人是否符合相关申请资格、有否提供足够的证明文件及资料,以及入境处的人手安排。有的香港高才通计划B类和C类在一周内完成审批。