在香港积极吸纳全球人才的大背景下，其高才 A 类计划正展现出比较不错的吸引力与包容性。亚太环球移民的最新案例，便是这一计划实施过程中的生动写照，为众多有意赴港发展并获取身份的人士提供了宝贵的参考与启示。

客户P总，60周岁，是两家国内公司的最大股东，持股比例均超过90%，近4个季度公司应纳税所得额累积超过300万，满足A类收入要求。

2024年10月16日，香港政府公布新《行政长官2024年施政报告》，其中不乏人才计划的利好消息。比如，针对高才通计划下的高收入人士，首次签证将由2年延长至3年，BC类不变；将扩增13所海内外名校纳入BC类合资格大学名单。

在全球人才竞争日益激烈的当下，香港作为全球化大都市，其人才引进政策始终常用。2024年施政报告的发布，香港的高才政策迎来了更为利好的调整，这一系列举措无疑将对香港的长远发展以及众多有意赴港发展的人士产生深远影响。

香港高才通计划（Top Talent Pass Scheme）是港府为吸引全球高端人才而推出的移民政策，旨在为香港的金融、科技、医疗、工程等关键行业引入具有国际竞争力的专业人员。高才通计划分为A类、B类和C类申请路径，其中A类专为毕业于全球198所顶尖大学的高学历人士设计。作为入境政策优化的一部分，2024/2025年港府将A类申请人的首次签证有效期延长至3年。这一变化为符合A类标准的申请人提供了更多职业和生活上的灵活性，使他们能够在香港更安心地工作和生活。

香港经济的不断发展和全球化的深入推进，香港高才通计划（Quality Migrant Admission Scheme，简称QMAS）作为吸引全球高端人才的重要渠道，持续发挥着重要作用。政策环境的变化和市场需求的调整，港府对高才通计划的续签要求进行了多项改革。作为亚太环球移民的香港移民专家，接下来我们详细解析香港高才通最新的四个续签要求，并深入沟通在两年内未就业的情况下是否能够续签一年，帮助有志于经过高才通计划在香港长期发展的专业人员全面了解相关政策，做好续签准备。

在全球化背景下，香港以其独特的地理优势、开放的经济环境和优越的生活品质，吸引了众多高端人才前来发展。香港高才通计划作为香港特别行政区政府推出的重要人才引进政策，旨在吸引具备优质才可以和潜力的专业人员。对经过高才通计划来到香港的自雇人士来说，续签是确保在港长期发展的关键环节。

香港高才通计划（Top Talent Pass Scheme）是香港特区政府专为引进高端人才设立的移民项目，旨在吸引具备高学历、高收入及专业技能的优秀国际人才，为香港的金融、科技、医疗等关键领域注入新动能。高才通计划分为A、B、C三大类，其中A类主要面向全球顶尖大学的高学历人才，B类则侧重于高收入的高端专业人员，而C类则为港府根据经济发展需求特别设立的行业紧缺人才。

香港作为全球金融和商业中心，吸引了无数高端人才前来发展。为了进一步优化人才引进机制，香港特别行政区政府不断调整和完善高才通A类计划（Quality Migrant Admission Scheme，简称高才通A类），以保障引进的人才可以够为香港的经济和社会发展做出更大贡献。2025年，高才通A类计划迎来了新的改革，其中包含250万收入要求的引入。

全球人才竞争的加剧，香港特区政府近年来推出了多项人才引进计划，以吸引各领域的顶尖人才在香港落户和发展。香港高才通计划（Top Talent Pass Scheme）正是这一系列政策中的重要组成部分。该计划主要面向高学历、高收入和具备专业技能的国际人才，旨在快速引进符合香港经济需求的高端人才。