从加拿大移民美国，如何适应两国在税收和社会保障制度上的差异？

税收差异

个人所得税

加拿大个税税率较美国略高,但最高税率较低。

加拿大个税基本免征额也高于美国。

企业所得税

加拿大联邦企业所得税税率为15%,而美国联邦税率为21%。

加拿大允许更多的税收抵免和递延政策。

销售税

加拿大有GST/HST,税率为5-15%不等,美国为州级销售税。

加拿大的销售税普遍低于美国。

这些税收差异将直接影响到从加拿大移民美国的人的财务状况。

社会保障差异

养老金制度

加拿大有OAS和CPP两项基本养老金计划,覆盖面广。

美国主要依靠联邦的社会保障金(Social Security)。

医疗保险

加拿大有全民医疗保险制度,基本医疗费用由政府报销。

美国主要依靠雇主或自费的私人医疗保险。

失业保障

加拿大的失业保险体系较为完善,可获得较长期的失业金。

美国各州的失业保险政策差异较大,保障程度参差不齐。

这些社会保障制度的差异,也将影响从加拿大移民美国人的生活。

适应措施

充分了解两国税收制度差异

学习美国的个人、企业所得税申报流程和要求。

合理规划收入和资产配置,以降低税收负担。

适应美国的医疗保险体系

评估自身和家人的医疗需求,选择合适的私人保险计划。

充分利用雇主或政府提供的一些补助政策。

深入学习美国的社会保障政策

了解美国退休金、失业津贴等保障政策的适用规则。

合理规划退休生活,并购买补充保险商品。

寻求专业服务和指导

与当地的律师、税务顾问等平台客服咨询。

密切关注两国政策的变化,及时调整应对措施。

只有全面适应两国在财税和社保方面的差异,从加拿大移民美国的人才可以顺利度过过渡期。

亚太环球移民温馨小提示

提前深入了解两国在税收和社保方面的具体制度差异。

合理规划自身的财务收支和资产配置,降低税收负担。

评估家庭成员的医疗需求,选择合适的私人医疗保险方案。

了解美国各类社会保障政策的适用条件和申领流程。

与专业顾问保持沟通,及时获取最新政策变化的相关建议。

从加拿大移民美国,需要全面应对两国在税收和社保制度上的差异。我们建议广大客户做好充分的准备和规划,以保障顺利完成转居过程。作为专业移民顾问,我们将全力提供周到服务。

参考内容

2024年加美税收政策比较报告

2024年加美社会福利比较报告